La asistencia sanitaria amenazada por la eventualidad de sus profesionales

En algunos equipos los eventuales llegan al 100% de la plantilla

Rueda de prensa: martes 25 de mayo, a las 10:00. Colegio de Médicos de Madrid. C/ Santa Isabel, 51


La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid (CAM), incumpliendo su propia normativa, realiza de forma sistemática desde hace más de tres años contrataciones eventuales a sus profesionales, sanitarios y no sanitarios, de los Centros de Salud. Estos contratos se renuevan con una duración cada vez menor, siendo en el último año cada tres meses. En algunos equipos de Atención Primaria (AP) de Madrid el 100% de la plantilla es eventual.

–       Está política de contratación pone en riesgo la calidad y la continuidad asistencial que recibe la población, debido a la precariedad laboral de los profesionales que la atienden, que no tienen garantía alguna de permanencia en su puesto de trabajo.

–       Los pacientes están obligados en muchos casos a cambiar constantemente de profesional, con lo que se dificulta la relación con el paciente, y el óptimo seguimiento de sus problemas de salud.

–       Los equipos de AP, estructuras claves de los Centros de Salud, alteran su funcionamiento al estar constituida parte o la totalidad de su plantilla por personal temporal.

–       Los profesionales se ven perjudicados y desmotivados, ya que su temporalidad dificulta su integración en el trabajo colectivo de los centros. Por esta razón se ven forzados a encontrar alternativas a las condiciones laborales actuales, favoreciendo con ello el exilio profesional.

Las plazas de AP están asignadas a un cupo de población, por lo que son plazas estructurales y han de ser ocupadas por personal interino según la legislación aprobada por la propia CAM: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud:el nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones y, el de carácter eventual cuando se trate de prestación de servicios determinados de manera temporal, coyuntural o extraordinaria”

El director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la CAM, Armando Resino, envió a las gerencias de AP a mediados de febrero unas instrucciones que agravan incluso la situación del personal eventual. Esta nueva normativa establece la prohibición de contratación de personal durante todo el ejercicio 2010, salvo en los casos de “la contratación de personal laboral temporal y los nombramientos de personal estatutario de carácter eventual, siempre que el coste de los mismos no rebase el gasto ejecutado en este tipo de contratos en el ejercicio 2009”, “o para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”.

Así mismo los nombramientos de personal interino no sólo no están siendo autorizados sino que no son propuestos, y tras superarse el límite legal establecido de contratación eventual, ni las gerencias de AP ni la Consejería se plantean estudiar las condiciones de estas plazas ni de los trabajadores que las ocupan.

Todo esto contrasta con las afirmaciones  del mismo Armando Resino, que declaró el pasado 12 de mayo que los contratos basura “son algo que no se da en la Comunidad de Madrid”, “La definición de precariedad laboral se da en unos sectores en los que hay exceso de mano de obra, y en Madrid no puede haberla, cuando hay más demanda de profesionales que profesionales”.

Bajo este marco y para denunciar esta situación, nace la Plataforma de Eventuales de AP de Madrid, que reúne al conjunto de los trabajadores del ámbito de los Centros de Salud que sufren esta situación de inestabilidad y precariedad laboral.

Firmado: PLATAFORMA DE EVENTUALES DE ATENCIÓN PRIMARIA DE MADRID

Con el apoyo de Colegio de Médicos de Madrid. Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (SoMaMFyC), CSIT-UP y Plataforma de Médicos Interinos de la CAM.

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